[vc_row language=”English” fluid=”yes”][vc_column][rs_split_screen image=”1244″][rs_section_title title_style=”with_subtitle” title=”Transformacja kultury organizacyjnej” subtitle=”#Organizacje Przyszłości”][vc_column_text text_color=”#0a0707″]Wyzwanie:
Co mówią o Waszej kulturze badania zaangażowania i satysfakcji pracowników? Jaką markę ma Wasza organizacja na rynku, zarówno wśród klientów, jaki i pracowników? Co mówisz o swojej pracy w prywatnych rozmowach? Czy struktura organizacyjna i sposób przywództwa sprzyjają współpracy między działowej, podejmowaniu inicjatywy, uczeniu się na błędach, rozwijaniu talentów? Być może Twój kraj jest częścią większej transformacji struktur, digitalizacji, automatyzacji, zmieniacie nazwy stanowisk, jednak ludzie w dużej mierze zostają Ci sami, więc trudno jest po prostu przestawić się? Albo, włączacie do firmy tzw. świeżą krew – dynamiczne i przedsiębiorcze osobowości i w połączeniu z osobami osadzonymi przez lata w firmie iskrzy, mówiąc kolokwialnie? Słyszysz o zmianie paradygmatu zarządzania i przywództwa, turkusie, ale nie wiesz od czego zacząć taką zmianę u siebie, żeby nie była tylko fikcją, a głębokim doświadczeniem z korzyścią dla wszystkich interesariuszy?
Odetchnij, znalazłeś przewodnika w transformacji.
Korzyści:
- Zyskujesz konkretne narzędzia i prowadzenie dzięki autorskiej metodzie pracy nad ewolucją kultury, która powoduje głęboką, nieodwracalną zmianę w człowieku i dzięki temu w organizacji – bo wszystko się zmienia, kiedy człowiek się zmienia,
- Jest zaadoptowana do realnej sytuacji w Waszej organizacji, więc bierze pod uwagę wyniki wewnętrznych badań oraz zewnętrznego wizerunku, a także realnej wartości firmy (jej zyskowność i pozycję rynkową),
- Włącza reprezentantów wszystkich szczebli organizacyjnych, aby zbierać informacje z szerokiego pola i dzięki temu tworzyć odpowiednie praktyki, które mogą być zastosowane w różnych działach w firmie,
w finale:
- Zyskujesz organizację przyszłości – zwinną (agile), innowacyjną, dynamiczną – mocną wynikami biznesowymi i klientami, którzy są jej ambasadorami oraz świadomą swojego wpływu środowiskowego.
- Zyskujesz liderów przyszłości, bez względu na rolę w organizacji – pełnych energii, zaangażowanych, biorących odpowiedzialność, współpracujących, godnych zaufania, chętnych do uczenia się, rozwijających kolejnych liderów.
- Zyskujesz mocną markę pracodawcy, która spełnia obietnicę rekrutacyjną – przyciąga i rozwija talenty, tworząc wspaniałe miejsce pracy i realizacji wyższego sensu, dając poczucie spełnienia i dumy.
- Zyskujesz jakościowy czas w pracy i prywatnie, dzięki konkretnym praktykom wzmacniającym ludzi w codziennych wyzwaniach, które łatwo przełożyć na nawyki i wyniki.
- Zyskujesz kulturę biznesu przyszłości, w której liczy się zysk, sposób jego wytwarzania – dobrostan (wellbeing) pracownika, zdrowie, uważność, relacje, współpraca, pozytywne przywództwo oraz wpływ na środowisko.
[/vc_column_text][vc_btn title=”ZAMAWIAM BEZPŁATNE SPOTKANIE WSTĘPNE” style=”outline-custom” outline_custom_color=”#3a4e51″ outline_custom_hover_background=”#ffd260″ outline_custom_hover_text=”#3a4e51″ align=”center” button_block=”true” link=”url:mailto%3Asmile%40sylwialewandowska.com%3Fsubject%3DRezerwuj%C4%99%2520Bezp%C5%82atny%2520Audyt%252045%E2%80%99%2520online%26body%3DDzie%C5%84%2520Dobry%2C%2520%250dCh%C4%99tnie%2520si%C4%99%2520spotkam%2520bezp%C5%82atnie%2520online%2C%2520by%2520om%C3%B3wi%C4%87%2520potrzeby%2520moje%2520i%2520organizacji.%250dProponuj%C4%99%25203%2520mo%C5%BCliwo%C5%9Bci%3A%250d1.%2520dnia%E2%80%A6%E2%80%A6%2520w%2520godzinach%E2%80%A6%E2%80%A6%E2%80%A6%E2%80%A6%E2%80%A6%250d2.%2520dnia%E2%80%A6%E2%80%A6.w%2520godzinach%2520%E2%80%A6%E2%80%A6%E2%80%A6%E2%80%A6%E2%80%A6%250d3.%2520dnia%E2%80%A6%E2%80%A6.w%2520godzinach%E2%80%A6%E2%80%A6%E2%80%A6%E2%80%A6%250dProsz%C4%99%2520o%2520potwierdzenie%2C%2520%C5%81%C4%85cz%C4%99%2520pozdrowienia%2C%2520%E2%80%A6%E2%80%A6%E2%80%A6%E2%80%A6%E2%80%A6%E2%80%A6%E2%80%A6%E2%80%A6..|||”][/rs_split_screen][rs_gallery column=”4″ images=”1228,1229,1230,1231,1232,1233,1234,1235,1236,1237,1238,1239″][/vc_column][/vc_row]